Wijziging WAB per 1 januari 2020 – Rijkscontractcentrum

Met een nieuwe wet worden enkele nadelige effecten en niet behaalde doelen van de “Wet Werk en Zekerheid (WWZ)” gerepareerd.
Zo wil het kabinet de kloof die tussen vast en flex is ontstaan, dichten. Het vaste contract wordt iets flexibeler doordat er iets meer mogelijkheden komen bij het laten ontbinden van een vast contract door de kantonrechter.

Meer weten ? Zie elders in de website de documentatie hieromtrent.

Heeft u nog vragen? Neem contact met ons op!

Rijks Contract Centrum | Total Workforce Management Services | Belle van Zuylenlaan 1-7, Culemborg
Tel: 085 0063900 | Email: gcc@compliancefactory.nl

Vestigingen in Nederland, Verenigd Koninkrijk, Duitsland en België.

DISCLAIMER

De informatie op deze website is alleen bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. De informatie wordt verstrekt door het RijksContractCentrum en hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en correct te houden, geven we geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook.