Gemeente Beverwijk zoekt:
Teammanager Openbare Ruimte
36 uur per week
Beverwijk. Stad van aanpakkers en doordouwers. Van doe maar gewoon. Van dadendrang en praktische oplossingen op de vierkante meter. Een stad ook met grote opgaven, grootstedelijke ontwikkelingen en buitengewone problematiek. Dat is het decor waar wij als gemeentelijke organisatie in acteren. Samen met de inwoners en ondernemers pakken wij de kansen, zoeken naar dwarsverbindingen en bundelen we de energie.
Je gaat werken met het Team Openbare Ruimte. De kerntaak van het team is het beheer en onderhoud van de gemeentelijke buitenruimte, inclusief de begraafplaats en de kinderboerderij. De focus ligt op het verbeteren van de leefbaarheidssituatie in Beverwijk en Wijk aan Zee, door uitvoering te geven aan civieltechnische werkzaamheden en aan het groenonderhoud. Daarnaast wordt er onderzoek gedaan naar mogelijke samenwerkingsvormen en partners, om zo nog beter in te kunnen spelen op de wensen van de omgeving.
Wat ga je doen?
Als teammanager coach en faciliteer je je teamleden, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten en talenten het werk zo optimaal mogelijk kunnen doen. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers, de bedrijfsvoering van je team en draagt er zorg voor dat de doelstellingen en resultaten van het team behaald worden. Een actueel thema in het team is het ontwikkelen van gebiedsgericht werken in de volle breedte. Dit doe je in samenwerking met collega’s van andere teams uit het sociaal en ruimtelijk domein. Je weet je team vanuit een duidelijke visie te inspireren en te motiveren.
Daarnaast ben je een sparringpartner op tactisch en strategisch niveau. Je bent lid van het brede managementteam en werkt met je collega teammanagers en strategisch managers aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Komend jaar wordt de organisatievisie geconcretiseerd. Hierin vervullen alle managers een rol. Daarnaast is het Management Development traject onlangs van start gegaan om ons managementteam te versterken en ontwikkelen. Kernbegrippen hierbij zijn; samenwerken, verbinding en motivatie. Gezamenlijk definiëren we het gewenste leiderschap, houding en gedrag.
