Flexibele, oplossingsgerichte instelling en je weet adequaat te handelen en weet waar nodig in te ingrijpen. De omgeving rond huiselijk geweld en kindermishandeling kan complex zijn, dus je kunt goed samenwerken en raakt niet snel het overzicht kwijt. Door je ervaring met, en kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties kun je situaties snel en goed inschatten. Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur MWD, SPH of vergelijkbaar;
- een registratie in de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) is een must. Wanneer je wel over relevante werkervaring beschikt maar niet (meer) over een SKJ registratie, dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. We zullen d.m.v. maatwerk nagaan wat er nodig is aan training om (wederom) een SKJ registratie te krijgen;
- minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Wat bieden wij?
De casussen waarmee je te maken krijgt kunnen soms pittig zijn, maar aan het eind van de dag weet je één ding zeker: Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer zijn een klein stukje veiliger geworden. Daar hebben jij én je minstens zo gemotiveerde collega’s van Veilig Thuis een wezenlijke bijdrage aan geleverd. Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal €2.865,- en maximaal €4.208,- bruto per maand (schaal 9, op basis van een 36-urige werkweek);
- een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het salaris behoort tot de mogelijkheden;
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Daarna de mogelijkheid tot verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd (tenzij je al?bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent of sprake is van de ketenbepaling);
- minimaal een 28-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- CAO Gemeente ambtenaar
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket, zoals:
- een opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden zelf te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit heeft een waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, lidmaatschap van onze sportschool, vakliteratuur,?opleiding, training of cursus.
Wie zijn wij?
Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden vormt de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, voor zowel professionals als alle betrokken burgers (van -0 tot 100+) binnen de regio Haaglanden. Uitgangspunt daarbij is dat opgroeien en leven vanuit een veilig thuis ruimte geeft aan burgers om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving en keuzes te kunnen maken die bij hen passen.
De uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag.
De veiligheidsregio Haaglanden omvat de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
Meer weten
Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden vormt de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, voor zowel professionals als alle betrokken burgers (van -0 tot 100+) binnen de regio Haaglanden. Uitgangspunt daarbij is dat opgroeien en leven vanuit een veilig thuis ruimte geeft aan burgers om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving en keuzes te kunnen maken die bij hen passen.
De uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. De veiligheidsregio Haaglanden omvat de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjan Soppe, manager Veilig Thuis Haaglanden op telefoonnummer 06-29 64 85 54 of met Junaira Subaran Corporate Recruiter Veilig Thuis Haaglanden op 06 – 45 57 80 29.
Extra informatie
- We zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s;
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen we al gesprekken in;
- Het opvragen van referenties is een onderdeel van de procedure;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) behoort tot de procedure;
- We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform: www.werkenvoordenhaag.nl
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op; www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
