Waardering voor je werk
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:
- een salaris van maximaal € 5.343 (schaal 11) of € 6.045 (schaal12), afhankelijk van je ervaring met de mogelijkheid om door te groeien.
- bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
- flexibele werktijden.
- een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
- een reiskostenvergoeding.
- een pensioenregeling bij het ABP.
- 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen. Vanaf januari 2023 zijn dit 208 vakantie-uren.
- opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
- goede thuiswerkvoorzieningen
Solliciteren
Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Bas Jurling, unitmanager Toezicht Zorgverzekeraar, kan je er alles over vertellen via 06-27 33 08 33.
De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!
