Teamleider Architectuur

Ministerie van Defensie

StandplaatsManagement / Leidinggevend

Contractduur Proeftijd van 2 jaar met de intentie het daarna om te zetten naar een vast dienstverband.

Uren per week 38

NiveauWO bachelor

VakgebiedTijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vacaturenummer 479897

Plaatsingsdatum 13 april 2021

Functieomschrijving

Word Teamleider bij de Afdeling Architectuur van het JIVC, hét IT-bedrijf van Defensie

Wat ga je doen?

Je stuurt een team van verschillende type architecten aan binnen de Stafafdeling Architectuur van het JIVC, het IT-bedrijf van Defensie. Daarbij help je mee om voor Defensie de beste IT te realiseren. Dit is nodig, omdat Defensie beschermt wat ons dierbaar is. De Stafafdeling Architectuur van het JIVC, het IT-bedrijf van Defensie, is verantwoordelijk voor de business-, informatie-, applicatie- en IT-architectuur van Defensie. Deze architectuur omvat veel domeinen, zoals het operationele optreden te land, ter zee en in de lucht, maar ook bijvoorbeeld voor materieel-logistiek, personeel en gezondheidszorg.

Samen met je team van professionals zorgen jullie ervoor dat in nauwe samenwerking met de verschillende defensieonderdelen en de productieafdelingen van het JIVC, dat de IT van Defensie veilig blijft, flexibel is en ruimte biedt aan innovaties zoals big data-ontwikkelingen en artificial intelligence.

Naast het ontwikkelen van de architectuur is het natuurlijk belangrijk dat de architectuur ook praktisch wordt toegepast, zodat projecten op een effectieve en efficiënte wijze gerealiseerd worden. Jouw team van architecten is medeverantwoordelijk voor het ontwerp van bijvoorbeeld applicaties en services die het JIVC zelf ontwikkelt en/of in samenwerking met de markt. Door adviezen en actieve samenwerking geven jullie mede richting aan de verschillende projecten zodat de applicaties en services op een effectieve wijze worden gerealiseerd. Dit kan variëren van commandovoeringssystemen tot personeelssystemen.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

Leidinggeven is een vak, een ambacht. Anderen aanvoeren om het beste uit zichzelf te halen, en daardoor het beste te kunnen leveren aan onze gebruikers, ondanks het soms tegenkomen van enorme uitdagingen, is niet eenvoudig. In verbinding staan met je medewerkers, hen inspireren, samenwerken, goed luisteren en zorgen voor resultaat zijn belangrijke aspecten die we zoeken in een teamleider.

Binnen de afdeling hebben we verschillende teams van 10-15 architecten. Afhankelijk van je ervaring, competenties en persoonlijke wensen kijken we welk team het beste bij jou past. Een goede relatie onderhouden met de stakeholders van onze afdeling binnen en buiten JIVC is ook een essentiële taak van je functie. Bovendien ben je als Teamleider onderdeel van het Management Team van de afdeling waardoor je samen met de afdelingsleiding en de andere teamleiders mede vormgeeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling in zijn geheel. Diversiteit binnen het Management Team vinden wij daarin belangrijk.

Wij vinden het volgende belangrijk:

Je bent in staat oprecht verbinding te maken met je medewerkers binnen en buiten je team en de dialoog met hen aan te gaan door onder andere goed naar hen te luisteren en te coachen.
Je hebt oog voor het resultaat zonder de persoonlijke context van je medewerkers en de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen.
Je inspireert je medewerkers om zichzelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en hebt een actieve rol om presteren en het ervaren van werkplezier hand in hand te laten gaan.
Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals en hebt kennis van P&O processen.
Je hebt voldoende kennis van IT in het algemeen en van IT-architectuur in het bijzonder.
Je bent je bewust van je positie binnen en buiten het JIVC.
Je hebt oog voor de nieuwste technologische ontwikkelingen en innovaties.
Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

Inspireren en verbinden
Communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk
Samenwerken
Resultaatgericht
Ontwikkelen medewerkers
Analytisch vermogen
Besluitvaardig
Beïnvloeden
Initiatief

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Tevens maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure.
Afhankelijk van kennis- en ervaringsniveau kan een proeftermijn gelden.
De standplaats van de functie is in principe Utrecht.

Online solliciteren

Heeft u nog vragen? Neem contact met ons op!

Rijks Contract Centrum | Total Workforce Management Services | Belle van Zuylenlaan 1-7, Culemborg
Tel: 085 0063900 | Email: gcc@compliancefactory.nl

Vestigingen in Nederland, Verenigd Koninkrijk, Duitsland en België.

DISCLAIMER

De informatie op deze website is alleen bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. De informatie wordt verstrekt door het RijksContractCentrum en hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en correct te houden, geven we geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook.