De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) een vacature voor een Senior Siebel Developer (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken of willen gewoon Nederlander worden. Een belangrijke uitdaging voor de IND is het kunnen omgaan met de continu veranderende migratiestromen en de gevolgen die dit met zich meebrengt voor Nederland. De IND heeft de ambitie om binnen 5 jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt. Dit geldt voor het gehele proces van dienstverlening, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap.
Wat ga je doen?
“Maak jij met ons team, de reis naar vernieuwing? Werk jij graag mee aan de migratie van Oracle Siebel naar een Micro Services Architectuur en informatiegestuurd werken? Breng jij de diepgewortelde Siebel-ontwikkelkennis mee, die je graag de komende jaren omzet naar bijvoorbeeld Java-ontwikkeling? Durf jij deze enorme stappen met ons te zetten? Ben jij bedreven in bijvoorbeeld de complexiteit van ketenkoppelingen? Word jij uitgedaagd door het digitaliseren van de uitzonderingen? Voel jij je thuis als onderdeel van een groter geheel?”
De voornaamste elementen in jouw rol zijn het:
• ontwerpen en implementeren van Siebel met gebruik van de laatste technologieën
• omzetten van gebruikerswensen in oplossingen
• begeleiden van andere (junior) ontwikkelaars
• afstemmen binnen het agile-ontwikkel (scrum)team en met de business betreffende voortgang, kwaliteit en onderlinge raakvlakken van de processen
• uitvoeren van reviews en het adviseren over (verbeteringen van) oplossingen
Hoe jouw werkdag eruit kan zien:
Op het moment dat je dag start, merk je dat deze regelmatig niet loopt zoals je dat op voorhand gedacht had. Onvoorspelbaarheid overkomt je, want je merkt dat er informatie verdwijnt en duikt meteen de applicatie in om de “bug” op te sporen. Je baalt enorm dat dit gebeurt en snapt er nog even niets van. Je vraagt een collega en mede-vakspecialist om hulp en samen los je dit uiteindelijk toch op. Het balen maakt plaats voor een voldaan en trots gevoel. De dag is zeker nog niet ten einde, want door jouw expertise mag je in de komende meeting meedenken over de toekomst. Hoe zie jij het toekomstig IT-landschap en hoe gaan we daar komen? Je deelt jouw ideeën en vertelt hoe je de veranderingen zal insteken en hoe je jouw vakcollega’s en de collega’s van je scrumteam hierin mee gaat nemen.
