Wil jij eraan bijdragen dat ouders met jonge kinderen hun werk en de zorg thuis kunnen combineren, terwijl hun kinderen zich breed kunnen ontwikkelen op de kinderopvang? En wil je ook zelf de kans krijgen om je breed te ontwikkelen? Word dan beleidsmedewerker in Den Haag bij de directie Kinderopvang. Samen met je collega’s beheer je de ruim € 3,8 miljard die omgaat in de kinderopvangtoeslag.
Met je collega’s van het cluster Toeslag en Markt werk je aan de continue verbetering en het begrijpelijker maken van de kinderopvangtoeslag. Zo vergroten jullie de toegankelijkheid en verminderen jullie het aantal terugvorderingen. Ook zorg je dat doelgroepen zoals studenten met jonge kinderen en inburgeraars gebruik kunnen maken van kinderopvang. Je werkt hiervoor nauw samen met de Belastingdienst/Toeslagen, branchepartijen, ouders en kinderopvangorganisaties. Voor ouders die geen recht hebben op kinderopvangtoeslag, maar die in aanmerking komen voor een vergoeding voor het gebruik van kinderopvang met een sociaal-medische indicatie, werk je samen met gemeenten.
Kleine ondernemers, stichtingen en grote private-equitypartijen: de kinderopvangsector is een dynamische private markt met diverse spelers. Tegelijkertijd stroomt er veel overheidsfinanciering naar deze markt in de vorm van de kinderopvangtoeslag. Dit brengt vraagstukken met zich mee over marktwerking, private equity en winsten in de sector. Welke rol spelen private-equitypartijen bijvoorbeeld in de kinderopvang? In hoeverre is er sprake van overwinst in de sector, moet dit beperkt worden en zo ja, hoe? Hiernaar wordt momenteel een onderzoek uitgezet zoals toegezegd aan de Tweede Kamer. Ook met dit onderwerp ga jij – samen met collega’s uit je cluster – aan de slag.
Het kinderopvangstelsel is volop in ontwikkeling. Je legt in je werkzaamheden dan ook de verbinding met de ontwikkeling naar een nieuw stelsel zoals opgenomen in het coalitieakkoord.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
