Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) moet daar zijn waar het gebeurt, in de regio’s! Met het programma de Juiste Zorg op de Juiste Plek is een verandering op gang gekomen om zorg te voorkomen, vervangen en verplaatsen. We bereiken dit door regionale samenwerking. Dit betekent ook voor de werkwijze van VWS een verandering. We gaan het land in, de regio’s in en met eigen ogen en oren ontdekken of het beleid werkt voor de gezondheidszorg. Wat goed werkt nemen we mee en wat niet werkt kunnen we sneller verbeteren.
Dit doen we onder andere met het Regionetwerk VWS. Het Regionetwerk VWS bestaat uit managers, directeuren en andere medewerkers: samen zijn zij de laagdrempelige verbindende schakel tussen verschillende actoren en organisaties binnen de regio en het ministerie. Het Regionetwerk VWS helpt regionale samenwerking te bereiken en maakt het makkelijker om goede voorbeelden uit te wisselen en uitdagingen te bespreken. Jij zet het Regionetwerk VWS op de kaart en verstevigt daarmee de positie van regionale samenwerking binnen en buiten VWS.
Klik hier voor meer info over het Regionetwerk VWS (dejuistezorgopdejuisteplek.nl)
Of bekijk hier een film over het Regionetwerk.
Wat ga je doen als projectmanager regionetwerk?
“Regionale samenwerking is dé manier om de veranderingen in de gezondheidszorg voor elkaar te krijgen. Daarom vind ik het belangrijk dat het ministerie op een laagdrempelige manier meedenkt, reflecteert en samenwerkt met partijen in de regio. Het regionetwerk zorgt daarvoor.” – Tycho van de Hurk, team de Juiste Zorg op de Juiste Plek.
Jij zorgt ervoor dat de regiocontactpersonen van VWS; zichtbaar zijn, organisaties binnen en buiten de regio aan elkaar verbinden en ze weten wat er regionaal speelt. Kortom, je zorgt dat ze met het juiste gereedschap en kennis het land in gaan. Om te weten wat er nodig is haal je de behoefte op bij de regiocontactpersonen. Een behoefte kan zijn het verbeteren van gesprekstechnieken of een beter beeld van het beleid van VWS op de regionale samenwerking of hoe kan VWS beter aansluiten in de regio’s. Het leren van nieuwe kennis en vaardigheden doe jij niet zelf maar weet daar de juiste partijen of wellicht collega’s voor in te schakelen. Via interne communicatie weet je betrokken collega’s en het netwerk enthousiast te maken. Zo weet iedereen binnen VWS wat het Regionetwerk VWS is en wat ze doen.
Je gaat het werk van de regiocontactpersonen verder professionaliseren. Je creëert een duidelijke werkwijze en ontwikkelt daarbij een duidelijke taakomschrijving. Je maakt een plan, zorgt voor een planning m.b.t. activiteiten van de contactpersonen en creëert dus structuur.
Je zorgt ook dat het regionetwerk beter gekoppeld wordt aan het inhoudelijk beleid op het gebied van regionale samenwerking. Zo zijn de regiocontactpersonen beter op de hoogte van bijvoorbeeld regiobeelden, regioplannen en transformatieopgaven in de regio. Je houdt ook de behoefte van de verschillende actoren en organisaties binnen de regio in het oog en zorgt voor het vergroten van de bekendheid van het Regionetwerk VWS buiten VWS. Als laatst ga je de informatiestromen van de contacten die VWS heeft met actoren in de regio verbeteren en vastleggen. Dit zien we graag in bijvoorbeeld een CRM systeem die we nog niet hebben dus nog een mooie uitdaging voor jou!
Wij staan voor een open en inclusieve cultuur. Vragen stellen aan collega’s en leidinggevende mag altijd. Fouten maken wordt gewaardeerd. Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed (en deels online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de afdeling staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen.
