Houd jij van uitdaging? Werk jij graag aan een opgave met een aanzienlijke complexiteit, met een veelheid aan partijen met tegengestelde belangen, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en grote consequenties? Het Toekomstscenario beoogt een nieuwe werkwijze voor kind- en gezinsbescherming, waarin gezinsgericht en in samenhang met alle betrokkenen wordt ingezet op eerdere en passende hulp aan alle leden in een gezin. Wil jij hier ook aan bijdragen?
Wie zoeken wij?
Als programmamanager regionaal veiligheidsteam laat jij je niet afschrikken door een weerbarstige context. Jij voelt je als een vis in het water op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering. Je bent een strategische denker met een vlotte pen en bent in staat om de verbinding aan te gaan met alle stakeholders en laat je niet afschrikken door vraagstukken met vergaande consequenties. Je hebt ervaring met omvangrijke (re)organisatievraagstukken en het denken in scenario’s die zouden kunnen leiden tot een stelselwijziging.
Met wie ga je werken?
Sinds september 2021 is het programma Toekomstscenario in opbouw. Er zijn 11 proeftuinen gestart waarin de beoogde werkwijze wordt beproefd, diverse inhoudelijke vraagstukken worden uitgewerkt, de basis voor de communicatiestructuur is neergezet, partnerorganisaties zijn aangehaakt, een voorstel voor governance is uitgewerkt en een aantal richtinggevende besluiten is genomen door de politieke/bestuurlijke opdrachtgevers. Met de komst van de programmadirecteur per 1 september 2022 wordt een meerjarige programmastructuur neergezet. Het programmateam bestaat uit een programmadirecteur, coördinerend beleidsmedewerker, programmacontroller, ondersteuner en meerdere projectleiders en projectmedewerkers/adviseurs (inhoudelijk, juridisch, financieel, communicatie). Ter versterking van het programmateam zijn we op zoek naar een programmamanager schaal 15.
In welke context ga je werken?
Het programma Toekomstscenario ligt onder het vergrootglas van maatschappij, media en politiek. Alle ogen zijn op het Toekomstscenario gericht om de huidige crisis in de jeugdbescherming op te lossen. De druk is hoog en de werkzaamheden van het programma worden sterk beïnvloed door verschillende belangen en verschuivende beleidsdoelstellingen. Het gaat over een opgave met een aanzienlijke complexiteit, met een veelheid aan partijen met tegengestelde belangen, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en grote consequenties.
Wat ga je doen?
Binnen deze weerbarstige context ben je als programmamanager verantwoordelijk voor het hele proces om te komen tot besluitvorming over het regionale veiligheidsteam binnen de beschreven context van het programma Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Het betreft een uiterst complex vraagstuk met veel tegengestelde belangen.
- Je opereert in een multidisciplinair en complex werkveld, dat veelvuldig de belangstelling van de politiek en de media heeft;
- Je zet je strategische denkkracht in om te komen tot een zorgvuldig proces met alle relevante actoren om de vraagstukken gerelateerd aan het regionaal veiligheidsteam (zoals beschreven in het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming) uit te werken;
- Je stelt beleidsnotities en verantwoordingsrapportages op ten behoeve van het opdrachtgeversoverleg;
- Je zorgt ervoor dat de opdrachtgevers in 2025 op basis van gefundeerde gegevens (en met inachtneming van de visie van partnerorganisaties) over kunnen gaan tot besluitvorming over de regionale veiligheidsteams en/of een mogelijke stelselwijziging;
- Je weet als geen ander welke in- en externe deskundigheid je nodig hebt om te komen tot besluitvorming over regionale veiligheidsteams en/of een mogelijke stelselwijziging;
- Je zorgt voor goede verbinding met de relevante actoren bij de opdrachtgevende organisaties (JenV, VWS, VNG) en andere stakeholders (waaronder RvdK, GI’s, VT, Wijkteams, Politie, Nederlandse ggz).
- Je weet de rust te bewaren en goed te prioriteren in een zeer dynamische werkomgeving. Je zorgt voor overzicht en samenhang rondom het vraagstuk van de regionale veiligheidsteams;
- Je stuurt op koers en inhoud op een manier die recht doet aan de kennis en deskundigheid binnen het team en bij de opdracht gevende organisaties en partners;
- Je neemt deel aan het strategisch afstemmingsoverleg dat onder andere gaat over de veranderstrategie en de samenhang tussen de verschillende programmalijnen binnen het programma.
