Medewerker wetenschappelijk onderzoek Publieke gezondheid & Gedrag

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu

StandplaatsBeleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy

Contractduur Voor de duur van 12 maanden

Uren per week 36

NiveauMaster/doctoraal

VakgebiedTijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Vacaturenummer #345

Plaatsingsdatum 22 juli 2022

Functieomschrijving

Ben je een gedreven gedragswetenschapper en vind je het belangrijk dat je werk maatschappelijke impact heeft? Dan zoeken we jou bij het centrum Gezondheid en Maatschappij!

Centrum Gezondheid en Maatschappij

Het Centrum Gezondheid en Maatschappij van het RIVM ondersteunt beleidsmakers, toezichthouders, zorgprofessionals en burgers met toepasbare kennis en informatie op het gebied van de publieke gezondheid, gezondheidszorg en gezondheidsbevordering. Het centrum bestaat uit vier afdelingen: Gezond Leven, Verkenningen Volksgezondheid, Verkenningen Zorg en Preventie en de tijdelijke afdeling Corona en Gedrag. Het centrum kent momenteel ruim 100 medewerkers.

Afdeling Corona en Gedrag

Jij gaat aan de slag als onderzoeker bij de tijdelijke afdeling Corona en Gedrag. Deze afdeling is opgezet als thuisbasis voor het programma Corona Gedragsunit. De besluitvorming over de toekomstige inbedding van de afdeling is nog niet afgerond. De afdeling bestaat momenteel uit ca 13 bevlogen en enthousiaste medewerkers, waarvan een deel op detacheringsbasis. Voor het werk van de Gedragsunit wordt samengewerkt met collega’s uit andere afdelingen. Kennisproducten van de afdeling worden gepubliceerd op rivm.nl/gedragsonderzoek.

De zorg voor morgen begint vandaag

Wil jij ons versterken in de functie van gedragswetenschapper Gezondheid en Maatschappij? Stuur dan je sollicitatie aan Marie Claire de Vries, afdelingshoofd Corona en Gedrag. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, neem dan contact met haar op (06-31753108; week van 17 juli), met Marian Sturkenboom (06-52486246; week van 25 juli) of Mariken Leurs (06-52486247; weken van 1, 8 en 15 augustus).

Doel van de functie

Het meewerken aan verschillende soorten wetenschappelijk gedragsonderzoek binnen de RIVM Gedragsunit. Naast afgesproken vaste werkzaamheden heb je de ruimte om flexibel bij te springen en bij te dragen aan ander onderzoek of aan het beantwoorden van beleidsvragen.

Werkzaamheden en taken

Je werkt mee in het team van de RIVM Gedragsunit. Jouw inbreng kan worden ingezet bij de bestrijding van corona of bij de voorbereiding op toekomstige pandemieën, maar ook bij projecten op andere terreinen van publieke gezondheid zoals gezond leven of mentale gezondheid.
De concrete werkzaamheden kunnen variëren van het bijdragen aan de opzet en uitvoering van kwantitatief vragenlijstonderzoek, kwalitatief onderzoek door middel van interviews en focusgroepen, het analyseren en verwerken van onderzoeksresultaten, het uitvoeren van literatuuronderzoek en het meeschrijven aan kennisintegratie-memo’s en onderzoeksrapportages.
Ook het begeleiden van onderzoeksprocessen om de voortgang en kwaliteit van het onderzoek te bewaken kan tot jouw taken behoren.

Uniek aan deze baan

Met de komst van de Gedragsunit is de aandacht voor gedragswetenschap bij het RIVM in een versnelling gekomen. Hoewel we nog niet klaar zijn met onze inzet voor de coronabestrijding, zien we ook tal van kansen om gedragswetenschappelijke expertise breder in te zetten. Je expertise en energie zullen waar nodig worden ingezet bij de bestrijding van corona en de voorbereiding op nieuwe pandemieën. Daarnaast kun je je inzet richten op andere thema’s waar gedragswetenschappelijke expertise een rol kan spelen. Je komt in een team met veel enthousiaste en bevlogen collega’s.

Functie-eisen

Dit neem je mee:

Je hebt een relevante universitaire opleiding op het gebied van sociale of gezondheidswetenschappen, bijvoorbeeld sociale psychologie, communicatiewetenschap, sociologie, antropologie, of health promotion;
Je hebt aantoonbaar ervaring met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek en het verwerken, analyseren en rapporteren van data;
Je bent een teamspeler, kunt goed in een multidisciplinair teamverband werken, maar kunt ook zelfstandig resultaat realiseren;
Je bent flexibel en kunt goed omgaan met wisselende werkzaamheden. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en een collegiale houding;
Je bent in staat om in korte tijd projectresultaten te vertalen in voor een grotere doelgroep begrijpelijke rapportages;
Affiniteit met het terrein van publieke gezondheid en organisatie van de zorg is een pré.

Dit is jouw kracht:

1. Analyseren: je komt snel tot de kern van een vraagstuk en bent in staat om hier hierop adequaat te acteren;

2. Samenwerken: je zoekt pro-actief afstemming met collega’s, waar relevant ook uit andere disciplines en afdelingen;

3. Flexibel en stressbestendig: je weet je staande te houden in een hectische werkomgeving en kunt blijven functioneren onder hoge werkdruk;

4. Plannen en organiseren: je kunt de haalbaarheid van voorstellen goed inschatten en bent in staat om de voortgang van projecten goed te volgen en zo nodig tijdig bij te sturen.

Bijzonderheden

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Marie Claire de Vries, afdelingshoofd Corona en Gedrag.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?
Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Online solliciteren

Heeft u nog vragen? Neem contact met ons op!

Rijks Contract Centrum | Total Workforce Management Services | Belle van Zuylenlaan 1-7, Culemborg
Tel: 085 0063900 | Email: gcc@compliancefactory.nl

Vestigingen in Nederland, Verenigd Koninkrijk, Duitsland en België.

DISCLAIMER

De informatie op deze website is alleen bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. De informatie wordt verstrekt door het RijksContractCentrum en hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en correct te houden, geven we geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook.