Wil jij werken in de dynamische wereld van de brandweer? Wil je meedenken over hoe we de (brand) veiligheid kunnen verhogen binnen Veiligheidsregio Hollands Midden? Zie je ook dat (brand)veilig gedrag van levensbelang is? Als medewerker toezicht/ brandveilig leven bij Veiligheidsregio Hollands Midden ga jij voor veiligheid in onze regio.
In een team van toezichthouders en adviseurs ben je betrokken bij alle (brand)veiligheidsprocessen die zich afspelen binnen de veiligheidsregio. Je vindt het belangrijk om mee te werken aan het omvormen van ons werk van een regelgerichte naar een risicogerichte benadering. Je bent in staat om mee te denken over een andere invulling voor het huidige controleren op brandveiligheid. Je vindt het uitdagend om met verschillende partners te werken. Durf je aan te pakken wanneer het nodig is en los te laten wanneer het moet. En kun je mensen activeren door gedragsbeïnvloeding in te zetten.
Wat ga je doen?
Als medewerker toezichthouder / brandveilig leven sta je midden in de Veiligheidsregio.
Je bent dagelijks bezig met gedrag, mensen, informatie en technologie. Op al die vlakken is er veel beweging, wat jouw functie uitdagend maakt!
Een greep uit de werkzaamheden:
- Je levert een bijdrage aan de verandering in onze wijze van toezicht en advisering van regelgericht naar een risicogerichte aanpak;
- Je pakt risico´s vanuit een all hazard benadering aan en zoekt verbinding met in- en externe netwerkpartners;
- Je gaat in gesprek met doelgroepen over risico’s en handelingsperspectieven;
- Je gaat in gesprek met de verschillende afdelingen en partners over kansen en samenwerking en weet belangen af te wegen;
- Je werkt projectmatig mee aan brandveiligheidsvraagstukken en voert deze met collega’s uit;
- Je adviseert over/ houdt toezicht op (beheer)aspecten op een breed terrein;
- Je stelt (advies-)rapportages en correspondentie op van veiligheidssituaties;
- Je levert een bijdrage aan Brandveilig Leven: Je ontwikkelt manieren om te komen tot het stimuleren van de zelfredzaamheid van burgers, bedrijven en instellingen, doormiddel van gedragsbeïnvloeding en gedragsverandering en denkt mee over de integratie hiervan in de werkprocessen van andere afdelingen;
- Je werkt mee aan het professionaliseren van het team;
- Je denkt na over kwaliteit en denkt mee over optimalisatie en aanpassing, van beleid en werkplannen.
