Wil jij werken voor het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie?
Er is een groot aantal vacatures waarvoor we slimme, pragmatische en bevlogen medewerkers zoeken die affiniteit hebben met de energietransitie en energie krijgen van complexe opgaven, waar gemeenten in Nederland voor staan. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) is in oprichting, heeft aan het einde van dit jaar circa 25-30 medewerkers in dienst en zal op 1 januari 2023 volledig operationeel zijn.
De komende jaren gaan gemeenten actief aan de slag met de uitvoering van hun transitievisies warmte op basis van wijkuitvoeringsplannen en met de lokale isolatieaanpak met als doel om voor 2030 1,5 miljoen gebouwen te verduurzamen. Een enorme opgave waarbij zij ondersteuning krijgen vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie. Dit programma in oprichting zal komende maanden opgebouwd worden onder leiding van Maureen van Eijk. Zij is aangesteld als kwartiermaker en directeur voor het programma. Het nationale programma bouwt voort op het Programma Aardgasvrije Wijken (PAW) en het Expertise Centrum Warmte (ECW).
Het NPLW ondersteunt gemeenten door kennis- en expertise beschikbaar te stellen, goede voorbeelden te delen en het onderling leren mogelijk te maken. Ook heeft het NPLW een belangrijke rol in het ophalen en wegnemen van knelpunten en belemmeringen in de uitvoeringspraktijk. Aanvullend komt er ook een regionale ondersteuningsstructuur als eerstelijns ondersteuning voor gemeenten dichtbij huis. Vanuit deze regionale steunpunten wordt ook de regionale samenwerking ondersteund tussen gemeenten, netbeheerders, corporaties, bewonersinitiatieven en de sector van bouw en techniek.
Het NPLW is een interbestuurlijk programma vanuit de overheden, vergelijkbaar met het Nationaal programma voor de regionale energiestrategie (NP RES). Het omvat de doorontwikkeling van de leer- en ontwikkelactiviteiten die voorheen binnen het Programma Aardgasvrije Wijken en het Expertise Centrum Warmte lagen.
Wil jij deel uitmaken van deze nieuwe organisatie en midden in de energietransitie staan?
Dat kan! Wij zijn op zoek naar medewerkers met de volgende profielen:
1. 2 programmamanagers (S14)
2. 10-15 programmamedewerkers (S10-S13)
3. 2-3 medewerkers programmaondersteuning en bedrijfsvoering (S10-S11)
4. 3-4 communicatiemedewerkers (S10-S13)
5. 1-2 secretaresses (S6-S8)
