Ben jij die creatiever doener, boordevol goede ideeën waarmee je kunt innoveren bij de HR -dienstverlener van de Rijksoverheid? Vind je het daarnaast leuk om technische ontwikkelingen te volgen en beschik je over een gezonde dosis lef? Dan moet je zeker reageren! Bij het innovatieLab (iLab) van O&P Rijk zijn we op zoek naar een proactieve en enthousiaste starter die op zoek is naar een uitdagende springplank.
Team iLab vertaalt ideeën, wensen en behoeften van collega’s en belangrijke HR-ketenpartners naar innovatieve concepten en moderne (technische) oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan een proof of concept voor RPA (robotics process automation), of een serious game voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
Innovatie is de motor van O&P Rijk en team iLab helpt om snel en efficiënt in te spelen op de klantvraag. We zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen – binnen het rijk en in de markt. Zo zorgen we voor een sterke basis voor het realiseren van innovaties en blijven we scherp op kansen voor vernieuwing. Team iLab is op zoek naar een starter met lef die het team komt versterken. Binnen het team richt je je onder andere op de volgende activiteiten:
- Het verder uitbouwen van het Design Thinking gedachtegoed binnen O&P Rijk (onder andere door het onder de aandacht brengen van onze toolkit).
- Het doorlopen van de diverse stappen van Design Thinking om inzichten op te halen. Denk hierbij aan: inzicht krijgen in de gebruiker, het definiëren van het onderliggende probleem en het bedenken en uitwerken van innovatieve oplossingen.
- Het maken van mock-ups en prototypes om aannames te testen.
- Ondersteunen bij het ontwerpen, plannen, faciliteren en uitwerken van creatieve sessies.
- Ondersteunen van de agile werkwijze binnen het team (bijvoorbeeld sprint events voorbereiden).
- Het bijdragen aan en doorontwikkelen van ons leer- en evaluatieproces.
- Het verkennen van kansen voor innovatie binnen de organisatie, samen met collega’s van andere teams.
Wat kun je verwachten?
Als starter krijg je de vrijheid om te experimenteren en fouten maken mag. Zolang we er als organisatie maar van leren. De lessons learned zijn wat ons betreft namelijk juist heel waardevol om nieuwe inzichten te krijgen en verder te komen. Om deze goed te borgen zijn we bijvoorbeeld bezig met het opzetten van een repository waar we de geleerde lessen makkelijk vindbaar kunnen maken en organisatiebreed kunnen delen. Hier kun jij dus aan bijdragen.
Daarnaast ondersteun je het team waar nodig terwijl je leert over onder andere agile werken, datagedreven werken en trends binnen HR. Je helpt bijvoorbeeld bij het plannen en organiseren van workshops (bijvoorbeeld over data-, visie- of verandervraagstukken) en bij het uitdragen van het Design Thinking gedachtegoed binnen de organisatie.
Tot slot deins je als lid van het iLab niet terug voor het ondersteunen van innovatie-experimenten of voor het verbeteren van bestaande processen. Er is veel ruimte voor je eigen inbreng, dus we laten ons ook graag verrassen door jouw creatieve ideeën.
Hoe ziet het team er uit?
Je komt te werken in een jong en hecht innovatieteam, waarbij we minimaal één keer per week samen op kantoor in Den Haag werken. We werken volgens de Agile Scrum methode, waardoor we elkaar iedere dag (al dan niet online) spreken en er veel ruimte is voor feedback. Zo houden we elkaar scherp, maar zorgen we er ook voor dat er genoeg tijd is voor gezelligheid. Daarnaast hebben we altijd een of meerdere Rijks ICT-trainees die onderdeel uitmaken van ons team en werken we samen met jong talent uit het hoger onderwijs via i-partnerschap.
