- Wij zoeken een enthousiaste medewerker met een relevante hbo- opleiding of een door ervaring bereikt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van voortijdig schoolverlaters en je bent thuis in het regionale onderwijsveld.
- Je bent een teamspeler en vindt het een uitdaging om jongeren te helpen bij het maken van de juiste keuzes voor hun toekomst.
- Je hebt inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen en bent op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen op het beleidsterrein.
Belangrijke competenties voor deze functie zijn:
- Goede communicatie en presentatie (mondeling en schriftelijk);
- Klantgerichtheid;
- Overtuigingskracht;
- Integraal samenwerken en resultaatgerichtheid;
- Je bezit de vaardigheid om rapportages op te stellen en beschikkingen af te geven.
Over ons team
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit drie teams: Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning en het Bedrijfsbureau. Onder het team Participatie valt het team Werk & Inkomen en het Jongerenteam Opleiding en Werk waar jij als jongerenconsulent deel van uitmaakt. Het team Participatie bestaat uit 25 personen en er heerst een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De afdeling Sociaal Domein kenmerkt zich door de korte lijnen en de laagdrempelige manier waarop we met elkaar samenwerken.
Over onze gemeente
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.
Wat bieden wij je
Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris maximaal € 4.208,– bruto per maand (schaal 9 van de gemeentelijke salaristabel per 1 april 2022). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Dit salaris is gebaseerd op de HR21 functie Medewerker Beleidsuitvoering II.
Overige arbeidsvoorwaarden
Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het openbaar vervoer, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband.
Interesse?
Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag voor 9 mei 2022 je CV en je motivatie voor deze functie via onze sollicitatiepagina.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique van der Veken, teamleider Participatie, telefoonnummer 06-21627760.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd. Bij dezelfde geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
