Wij vragen
Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding rechten op minimaal hbo-niveau en heb je kennis van privaat- en publiekrecht. Ook beschik je over aantoonbare werkervaring op het gebied van grondzaken en gebiedsontwikkeling (bij voorkeur bij een gemeentelijke instelling). Je bent in staat het standpunt van de gemeente te verwoorden en te verdedigen. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent zelfstandig en goed in staat om in teamverband te werken.
Wat bieden wij je
Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris maximaal € 5.372,– bruto per maand (schaal 11 van de gemeentelijke salaristabel per 1 april 2022). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Dit salaris is gebaseerd op de HR21-functie Adviseur III.
Overige arbeidsvoorwaarden
Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het openbaar vervoer, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband.
Over ons team
De afdeling Ontwikkeling bestaat uit de taakvelden Projectmanagement, Civiel, Stedenbouw en Ondersteuning, Grondzaken, Planeconomie en de Taakeenheid Economie. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie van woningbouwprojecten, bedrijvenparken, maatschappelijke voorzieningen, infra projecten, natuur- en recreatiegebieden en onderhoudt de contacten met het bedrijfsleven.
De uitdagingen waarvoor de afdeling staat is het ontwikkelen van nieuwe woningbouwgebieden, realiseren van betaalbare woningen, het leveren van een bijdrage aan de duurzaamheid en energietransitie en het verbeteren van het ondernemersklimaat.
Het team Grondzaken bestaat uit 5 juristen en 1 grondverwerver. De leden van dit team zijn met name betrokken bij het adviseren over en het opstellen van privaatrechtelijke overeenkomsten van een ruimtelijke ontwikkeling. Daarnaast adviseren zij over de strategische inzet van een grondbeleidsinstrument en verzorgen de uitvoering hiervan.
Over onze gemeente
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.
Interesse?
Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag voor 9 mei 2022 je CV en je motivatie voor deze functie via onze sollicitatiepagina: https://link.inhroffice.com/cc8036e0-fee1-40f3-a8bd-3f8729bb1aab. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Harm Renders, teamleider van het team Grondzaken. Hij is bereikbaar op nummer 06 – 51634271.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
