Ben jij op zoek naar een contractmanagement functie waarbij je helpt om onze infrastructuur duurzamer, efficiënter en effectiever te beheren? Eén belangrijke ambitie is om de regio goed bereikbaar te houden zodat iedereen veilig van naar A naar B kan reizen. In deze rol speel jij hier een belangrijke rol in. Dit doe je samen met onze leveranciers en samenwerkingspartners. Ben jij goed in relatiebeheer en weet jij hoe je contractmanagement professioneel kunt inrichten? Ga dan de uitdaging aan!
Dit ga je doenIn deze functie ben jij onze belangrijkste link tussen de leveranciers, partners en de organisatie. De Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) beheert diverse integrale UAV-GC-contracten. Deze zijn voor het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en diverse specialistische thema’s (bijvoorbeeld beweegbare bruggen en verkeerssystemen). Het is een uitdagende functie, aangezien er nog veel ruimte voor ontwikkeling is in het contractmanagement bij de provincie. Zo hebben we bijvoorbeeld de ambitie om meer contracten te gaan bundelen zodat er in het totaal minder contracten zijn. Er wordt door de Eenheid Beheer zo’n € 40 miljoen per jaar aan contracten beheerd voor dagelijks beheer en onderhoud.
Er ligt voor jou een kans voor om hier een grote bijdrage in te leveren. Je gaat samen met 4 contractmanagers en de contractteams aan de slag om het contractmanagement verder uit te bouwen. De contractteams zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle provinciale assets, zowel van de weg als langs het water.
Een belangrijk onderdeel van de functie is de nieuwe verbinding tussen de A4 en A44. Dit wordt de N434 met daarin de Corbulotunnel. Het wordt jouw verantwoordelijkheid om het contract met onze partner Rijkswaterstaat (RWS) voor het beheer van de N434 te managen. Hier streef je naar een mix tussen het toetsen van de kwaliteit van de door RWS uitgevoerde diensten en producten en het nakomen van de contractuele verplichtingen. Tegelijkertijd ben je een partner in de samenwerking, omdat RWS en de provincie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Je werkt samen met een team van adviseurs om dit te bereiken. Verder ben je in de rol van contractmanager verantwoordelijk voor:
- het organiseren en aansturen van contractteam(s)
- het realiseren van verschillende contractscopes binnen de gestelde randvoorwaarden
- het aanleveren van managementinformatie
- het voorbereiden van en adviseren over o.a. contractwijzigingen en -evaluaties
- het onderhouden van de relatie met contractanten.
Dit maakt de functie interessant- Veel vrijheid om de functie verder vorm te geven en in te richten
- Je werkt samen met ervaren professionals
- Er is veel (bestuurlijke) aandacht voor de N434 met daarin de Corbulotunnel, één van de grootste projecten van de provincie
- De contracten bestrijken het volledige gebied van Zuid-Holland, dit maakt de functie extra afwisselend
- De beheercontracten vertegenwoordigen gezamenlijk een globale waarde van € 40 miljoen per jaar.
- We werken hybride, zowel op het provinciehuis als thuis
Dit is jouw profielJe bent goed in staat onze zakelijke belangen te behartigen naar onze leveranciers en partners toe. Hierbij ben je kritisch, communicatief vaardig en goed in staat een oordeel te vormen. Je kunt goed samenwerken en bent analytisch sterk waardoor je duidelijke rapportages aan kunt leveren.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld projectmanagement of (civiele) techniek
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring als contractmanager
- een stevige persoonlijkheid met een resultaatgerichte werkhouding
Dit bieden we- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 – max. € 6.323
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 – max. € 92.853
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur: 36
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werkenDe provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. De Dienst Beheer Infrastructuur voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.
Het team Beheer valt onder de Dienst Beheer Infrastructuur (DB). Het team bestaat uit de Buitendienst met ca 40 (vaar)weginspecteurs, en de contractteams met daarin ca 20 collega’s in verschillende rollen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld contractmanagers en technisch managers.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Rick de Jager, Hoofd Eenheid Beheer, op 06-51289283. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Luis Zaagmans, recruiter, 06-41492247.
De gesprekken kunnen fysiek of via Teams plaatsvinden.
Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.Over de provincieDe provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
