Jouw rol
Als Bestuursadviseur Rijk kom je te werken bij de afdeling Public Affairs (PA). Binnen de afdeling zijn er drie teams: Bestuurlijk, Juridisch en Internationaal. Je wordt onderdeel van het Bestuurlijke team. Als onderdeel van de directie Concernstaf & Strategie binnen het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) wordt vanuit hier samengewerkt met interne relaties en externe (internationale) partners. Je staat zowel dicht bij de (lokale) politiek, als het bestuur van het ambtelijk apparaat van de Gemeente Rotterdam.
Je gaat deel uitmaken van een groep van 4 Public Affairs adviseurs in het Bestuurlijke team van de afdeling Public Affairs. Het bestuurlijke team bestaat uit circa 12 medewerkers die adviseren over het bestuursmodel in Rotterdam, de regionale samenwerking en landelijke en Europese zaken.
Dit ga je doen als Bestuursadviseur Rijk:
- Je bent het eerste aanspreekpunt en strategisch adviseur voor het college van B&W op het gebied van de voor Rotterdam relevante zaken die spelen in de landelijke politiek en jouw eigen dossiers;
- Je werkt nauw samen met de collega’s in de rest van het concern van de gemeente Rotterdam om samen met hen tot adviezen en voorstellen te komen;
- Je werkt nauw samen met jouw collega adviseurs en bewaakt met hen de voortgang van de lobbyagenda. Dit doe je door debatten en procedurevergaderingen in de Tweede Kamer te volgen, kansen en uitdagingen te signaleren en deze terug te koppelen aan het college en je collega’s in de ambtelijke organisatie;
- Je bouwt aan een relevant politiek netwerk en onderhoudt contacten met andere relevante stakeholders, zoals medeoverheden en maatschappelijk relevante organisaties.
Dit bieden we naast je salaris
- Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4×9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
- 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
- Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
- Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
- Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
- Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Jouw profiel Rotterdam is mensenwerk. Wil jij eraan meewerken?
- Je bent omgevingsbewust en krijgt veel energie van het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je hebt een relevant netwerk binnen de landelijke politiek.
- Je hebt kennis van het bestuurlijke besluitvormingsproces zowel op lokaal en landelijk niveau, oftewel: ‘hoe het in het Haagse werkt’
- Je kunt overzicht houden over verschillende dossiers en snel schakelen als je kansen ziet en je kunt het momentum pakken (flexibiliteit).
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zo kun je goed luisteren en doorgronden wat je gesprekspartner zegt en dat vertalen naar relevante stakeholders.
- Je bent een prettige gesprekspartner voor bestuurders en collega’s en weet hoe je moet bewegen in de verschillende dynamieken van deze gesprekken;
- Je maakt je onbekende materie makkelijk eigen, doorziet snel knelpunten en geeft daar een praktisch vervolg aan;
- Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en hebt door een goed politiek-bestuurlijk gevoel een scherp oog welke informatie voor wie relevant is;
- Je kunt goed werken met strakke deadlines, staat stevig in je schoenen en hebt doorzettingsvermogen.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
- Jouw sollicitatie.
- We maken een selectie van kandidaten.
- Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
- We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
- We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je brief richten aan Catrien Nauta, teamleider Bestuurlijke Zaken, te bereiken via 06-28661484. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Conny Chan, recruiter, te bereiken via tel. 06-12378752.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 9 en 10 maart.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
