Wat vragen wij?
Als bestuurlijk medewerker heb je kennis van en inzicht in bestuurlijke processen. Het is belangrijk dat je makkelijk kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen, goed kan plannen en organiseren en het overzicht kan bewaren. Je denkt in oplossingen en legt verbanden en verbindingen en hebt een ondernemende resultaatgerichte instelling. Je bent communicatief sterk en kunt mensen meenemen in je plannen en ideeën. Verder heb je affiniteit met de beleidsvelden van de dienst en de samenhang met andere gemeentelijke beleidsvelden. Ook beschik je over:
- universitair werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie dicht bij het politieke vuur, waar de mate van je invloed groot kan zijn, waarbij je werkt aan dossiers die vaak uniek zijn, met het oog op de toekomst en vragen om creatieve en innovatieve oplossingen. Naast een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, werk je samen met collega’s die professioneel, betrouwbaar en betrokken bij dossiers zijn, maar zeker ook naar elkaar. Verder bieden wij:
- een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van het 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Daarna behoort verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
- een salaris van minimaal €3.615,- en maximaal €5.247,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36-urige werkweek;
- minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 32-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fietsplan of lidmaatschap van onze sportschool;
- 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
Wie zijn wij?
Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.
Meer weten
Wil je meer informatie over deze functie of over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gwendel Kusters, domeinmanager Stad & Bestuur, bereikbaar op telefoonnummer 06-52672151.
Extra informatie
- wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Geef eventueel in je brief aan wanneer je met verlof gaat zodat wij bij het plannen van de gesprekken hiermee rekening kunnen houden.
- wij zijn aan het werven voor meerdere fte.
- het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
- wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl
- meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
