Een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland, daar staat het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) voor! Heb jij ervaring met verschillende communicatie-disciplines, zoals communicatieadvies en omgevingsanalyse en ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het communicatie vak? Passen samenwerken, sturen op hoofdlijnen, prioriteren, structuur bieden, geduldig zijn én waardering geven aan je medewerkers in jouw managementstijl? En heb je oog voor het te behalen resultaat en de mens achter de functie, weet je collega’s te verbinden en ga je een kritische vraag niet uit de weg? Dan zoekt de afdeling communicatie binnen de Directie Organisatie en Personeel jou!
De belangrijkste opgaven voor jou en jouw team (crica 10 medewerkers) zijn om zowel naar onze opdrachtgevers en eindgebruikers als naar onze eigen bedrijfsvoeringscollega’s zichtbaar te maken wat de missie, visie en het verhaal van onze bedrijfsvoering is. In aansluiting daarop, breng je de merkenstrategie van Financiën en Bedrijfsvoering (FIB) de verschillende directies daarbinnen, verder. Ook het doorontwikkelen van (thematische) communicatie op bedrijfsvoering onderwerpen, het versterken van de (interdisciplinaire) samenwerking, regievoering op het redactiemodel en gebruik van het nieuwe intranet voor FIB zijn van belang. Tegelijkertijd vraagt de communicatie over bedrijfsvoeringsonderwerpen de nodige aandacht en versteviging. Je kijkt naar wat deze opgaven en ontwikkelingen betekenen voor de afdeling en je neemt en de organisatie hierin mee.
Je stuurt op de kwaliteit en wendbaarheid van onze dienstverlening van vandaag en overmorgen, door goed op de hoogte te zijn van interne en externe ontwikkelingen om de advisering zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de ambitie en uitdagingen in de bedrijfsvoering. Dit doe je door de structuur en processen binnen de afdeling verder te optimaliseren en de dienstverlening helder te definiëren. Hierbij werk je nauw samen in de eigen en met de andere directies van FIB en de directie Communicatie. Je bent doorlopend met alle betrokkenen in gesprek over de verdere ontwikkeling van de advisering en dienstverlening van de afdeling.
Je medewerkers zijn professionals, die graag met jou over hun werk sparren, maar ook over persoonlijke zaken. Als manager ben je zowel mens- als resultaatgericht. Het aanbrengen van duidelijke kaders waar binnen je medewerkers uitdaagt om het beste van zichzelf te laten zien, het voeren van P-gesprekken en het duurzaam inzetbaar houden van je medewerkers door aandacht te hebben voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling; al deze management-verantwoordelijkheden voer jij op een gedreven en inspirerende manier uit. Daarnaast maak je werkafspraken, bewaak je de uitvoering daarvan en signaleer je knelpunten en (afbreuk)risico’s. Een belangrijk aandachtspunt hierin is de balans vinden tussen de gevraagde en de beschikbare communicatie-capaciteit.
Tot slot heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ben je integer en weet je om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je bent in staat – en hebt de durf – om de dialoog te faciliteren. Je weet collega’s te verbinden, zowel departementaal als interdepartementaal en weet kritische vragen te stellen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan!
